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组织讲师课程
蔡闯
人力资源管理-推动
组织
创新的人力资源实践
人力资源
薪酬管理
培训管理
绩效管理
招聘面试
人力资源管理-推动
组织
创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对人力资源管理(HRM)的理解,并掌握更高级的管理技能。 第一部分:人力资源管理基础回顾 1.人
蔡闯
企业
组织
建设-
组织
文化与创新
企业文化
战略管理
团队建设
公司治理
企业家
企业
组织
建设-
组织
文化与创新课程大纲 旨在帮助理解并掌握在战略运营中如何有效地进行企业
组织
建设。战略运营中的企业
组织
建设是一个复杂的过程,它需要综合考虑企业的战略
裴永明
流程管理和数字化
流程型
组织
降本增效
LTC流程
流程和
组织
变革
本课程目的是让学员了解到真实的流程管理世界到底是怎样的。 华为管理的最高追求是流程型
组织
,为什么华为把流程管理看得如此重要? 为何大部分企业建设流程一开始就错了?
许愿
许愿老师的《商业(地产)项目算账经营的
组织
体系与实务实战演练》构建
算账经营
算账
经营
算账利润
引子(含案例) 第一节 怎样构建商业(地产)项目算账经营的
组织
架构 一、商业(地产)项目算账经营
组织
细分的四个条件 二、建立灵活应对市场的商业(地产)项目算账经营
许愿
许愿老师的《构建企业算账经营的事业单元
组织
体系与实务实战演练》课程
算账
经营
事业单元
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体系
实务实战
引子(含案例) 第一节 如何构建算账经营的事业单元
组织
一、算账经营.........的四个条件 二、建立能够灵活应对市场的算账经营
组织
三、各个算账经.....
刘成熙
A-27.5-
组织
人才培养与团队建设(2天修订)-刘成熙老师
刘成熙老师
组织
人才
人才培养
团队建设
A-27.5-
组织
人才培养与团队建设(2天修订)-刘成熙老师 主讲:刘成熙老师 前 言: 本为规划贵司中高层管理者提升
组织
人才培养与团队建设能力,主要之目的在于建
陈德胜
基于新质生产力的企业战略调整和
组织
变革解码
新质生产力培训
企业战略调整
企业
组织
变革
国企改革培训
企业改革培训
《基于新质生产力的企业战略调整和
组织
变革解码》 陈德胜 博士/教授/博士生导师 擅长:经济金融分析与政策解读;战略经营规划与管理实务 课程背景: “新质生产力”就
刘成熙
A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、
组织
、人才-8天(市场营销-业绩增长-
组织
人才-团队管理)(刘成熙老师)
刘成熙老师
营销宝典
市场营销
业绩增长
团队管理
A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、
组织
、人才-8天(市场营销-业绩增长-
组织
人才-团队管理)(刘成熙老师) 主讲:刘成熙老师 前 言: 随着公司自身业务
赵英著
打造自驱动团队
自驱动团队
团队管理创新
组织
创新
自驱力
管理创新
一、课程时长:2天 二、授课对象:中高层 三、预期收益: 1. 能够认识到管理手段的局限性,寻求更深层次的激励措施。 2. 转变对员工的认知:从人力资源到人心资本
潘斌
集团管控与
组织
绩效考核
集团绩效管理
【课程收益】 1.了解世界500强企业集团管控的奥秘 2.了解中粮、苏宁等国内一流企业的管控最佳实践 3.了解集团的三种“管控模式”及应用,解决“谁来管” 4.了
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