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薪酬管理讲师课程
张屹
家具企业细微化管理
生产成本控制培训
物料管理培训
计件工资及
薪酬管理
生产线优化培训
作业规范化管理培训
家具企业的管理普遍来说水平偏低,只能是手忙脚乱地完成生产任务而已,什么物料控制、什么品质控制、什么5S、什么IE工程,这些离家具企业太遥远了。 在若干年以前,这到
易生俊
薪酬福利标准设计与管理实务
薪酬管理
人力资源
中层管理
团队建设
领导力
课程背景 您是否也面临同样的问题: 如何平衡公司总部和下属单位的提成/奖金水平,更大程度上激发各岗位员工敬岗爱业? 如何通过有效激励调动各层级员工的积极性,实现企
易生俊
绩效管理与薪酬设计实务(2天精华课程)
绩效管理
薪酬管理
人力资源
中层管理
精细化管理
课程背景 您是否也面临同样的问题: 如何平衡公司总部和下属单位的提成/奖金水平,更大程度上激发各岗位员工敬岗爱业? 为什么员工总是抱怨岗位忙闲不均、人浮于事? 到
赵国军
赵国军——薪酬设计/绩效考核特训班
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
授课时间: 年 月 日 授课对象:企业hr决策领导、人力资源管理者 授课时长:2-5天 课程特点:针对性培训、相关案例模板,指导下完善核心方案,辅导掌握有关方法技
赵国军
赵国军——企业绩效管理提升
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
课程导读 绩效考核动员很久了,可为什么还是推行不下去,究竟该不该进行绩效管理? 好不容易绩效考核结果出来了,可为什么大家都不服气,领导也不满意? 企业推进绩效管理
赵国军
薪酬设计与员工激励
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
赵国军—薪酬设计与员工激励(2016) 授课时间: 年 月 日 授课对象:公司中高层管理者 授课时长:6学时 课程特点:理念、技能、方法同步提升,实际案例分享
陈勇
中长期激励系统导入之深度案例班 ——用受限股权实现持续发展
医疗器械
人力资源
机械制造
电子商务
农林牧副
集团管控
战略管理
薪酬管理
投融资
股权激励
中长期激励
系统导入
中长期激励系统导入之深度案例班 ——用受限股权实现持续发展 【股权造就企业大发展神话】顺丰借壳上市,又要上演造富的神话,成就这一神话的就是股权。借力股权,伦敦金融
梁伟权
基于KPI的银行卓越绩效体系建设
绩效管理
薪酬管理
人力资源
中层管理
劳资法律
第一讲:银行战略与绩效管理的联动关系 一、 银行战略执行的八大问题 二、 银行战略与绩效管理的联动关系 第二讲:推行KPI与绩效管理体系需要解决的问题 一、 企业
何政龙
企业业绩突围
团队建设
领导力
互联网+
薪酬管理
营销管理
一:营销战略规划 1:产品战略 2:人才战略 3:市场战略 4:营销互联网+ 二:企业组织系统建设 1:组织原理设计 2: 企业薪酬体系 3:企业考核体系 4:关
当前国有企业党建工作的重点难点及对策
政府
领导力
中层管理
团队建设
国学文化
当前国有企业党建工作的重点难点及对策课程大纲 国有企业党建工作是推动企业高质量发展的重要保障。通过本课程的学习,学员将获得系统的理论知识和实践技能,为国有企业党建
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