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内训讲师课程

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教学设计
第一章 走进课程设计 1．人是如何学习的？ 2．认识教学活动 3．把知识变成能力的五道坎 第二章 推开学习心门——学习导入 1．引发兴趣的实用八法 2．好老师都擅
张应健 《TTT-锻造精锐之师训练营》
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模块一：课程开发篇 第一章 分析问题-找定位 1．课题的选择 （1）选题三要 （2）如何取好课程标题 教学活动：课程命名PK赛 2．学员的分析 （1）学员画像 （
郑英健 【基中层经理系列】part1： 日产训TWI-MTP企业管理才能发展训练版权课程
一线管理中层管理团队管理领导力
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蒋小华 中坚训战营-中层管理能力系统提升培训计划（浓缩MTP）
中层管理
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刘一品 “新生代|心阳光”企业团体心理辅导系列课程
企业内训企业团辅心理教练团体辅导
“新生代|心阳光”企业团体心理辅导系列课程 通过企业｜单位定制的“新生代、心阳光”团体心理辅导单元，将人性解析与团队合作结合、高效对话与解决问题结合，充分发挥学员
刘一品 启发式“团队建设”团辅（团体心理辅导）培训
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启发式“团队建设”团辅（团体心理辅导）培训 课程时长：半天（或者一天） 课程大纲： 一、认识团队：英国斯蒂芬：“团体就是围绕一定的方向进行有效组织管理的过程” 1
杨少伟 ​《名师铸造——企业内训师十一项必备技能》
ttt人力资源
课程纲要 何为TTT 培训师的一二三 模块一、专业形象 1、建立第一印象的三三三原则 2、标准的讲台形象 3、不专业的五大表现 4、提升专业形象的四大方法 5、口
王致诚 课程大纲（1天）-《央企国企公文写作实战速训》
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课程大纲： 精确传达 妙笔成事 ——央企国企公文写作实战速训 上海 王致诚 课程背景： 1.信息时代刚需。自媒体时代、平台化办公，信息创造与传播将更加便利、迅猛、
孙凯 【孙凯（Mia）】TTT-企业内训师培训
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【直击核心问题】 问题一：少数人的成功经验如何能复制分享，推动企业整体绩效提升？ 问题二：如何在企业内打造一支训练有素的内训师队伍，让在职受训的员工收获最大化？
尹义法 中国菁英培训师训练营
TTT培训师内训师讲师
一、课程背景 在咨询培训行业十余年，看到行业绝大多数的课程设计水平普普通通，鲜有能喜出望外者。而行业内TTT培训多数是走过场、卖证书、搞竞赛，三两天的培训就给发培
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